-
Икономиката на неформалната и гъвкава заетост е симптом, не проблем
Компаниите могат да предоставят защита на работниците си, но трябва да се обърне внимание на проблемите и на традиционния пазар на заетост
-
80% от българите нямат никакво влияние при определянето на работното време
Мнозинството от сънародниците ни трудно се освобождават от работа за един или два часа в работно време заради лични въпроси
2 -
Как ще се изчисляват дължимите обезщетения при съкращение?
Парите за съкратени работници и служители ще зависи от трудовия им стаж, предвижда проект
-
Финландската идея за 4-дневна работна седмица вече е приложена. Ето къде
В редица страни подобен метод вече се прилага и в повечето случаи той бива реализиран успешно, сочи проучване
8 -
Колко бихте платили, за да работите по-малко?
За да се постигне баланс между професионалния и личния живот, служителите трябва да прекарват по-малко, но по-продуктивни часове на работното място
21 -
Твърде многото работни часове снижават производителността
Те трупат умора у служителите и влошават баланса между работата и личния живот
11 -
КТ "Подкрепа" иска да се преосмисли принципът за сумирано работно време
Темата ще се обсъжда наесен в пакет с други промени на трудовото законодателство, обеща социалният министър
-
Графика на деня: Жените по света прекарват повече време в работа от мъжете
67,56% от общото работно време за деня на жените от Централна и Източна Европа остава неплатено
7 -
Нови правила за сумирано изчисляване на работното време влизат в сила от 2018 г.
Изготвяните графици за определяне на работното време вече ще се съхраняват пет години
Таг работно време
Пазари


